Expresarse y manifestarse

Expresarse y manifestarse

Exprese sus opiniones sobre los valores de la empresa en un juego de negocios informal y relajado

Más de 90 minutos

Interior

8 – Ilimitado

Acerca de

Para destacar entre sus competidores, su personal requiere comprensión e implicación en la misión, visión y valores de la empresa. No obstante, lograr que su personal viva de acuerdo con los valores de la empresa es un desafío que enfrentan regularmente muchas organizaciones. La solución es Expresarse y Manifestarse, donde los delegados exploran y se apropian de los valores de la empresa y los factores críticos de éxito. Se presenta una serie de declaraciones que invitan a la reflexión para su discusión, por ejemplo: “Debe ser un jugador de equipo”, “No detenerse ante nada para ganar”, o “No solo un rasgo sino un estilo de vida”.

Los participantes indican en qué medida están de acuerdo o en desacuerdo con las declaraciones y expresan las razones de sus opiniones. Esto genera una discusión que cada miembro del equipo toma turno en liderar, asegurando que todos tengan voz.

Expresarse y Manifestarse desafía a su equipo a inculcar una aplicación práctica de sus valores corporativos, y proporcionar una comprensión de cómo utilizar e implementar los valores en situaciones laborales cotidianas. Nuestro enfoque altamente interactivo y atractivo tiene consecuencias que van mucho más allá de la sala de conferencias, creando un excelente punto de referencia para guiar las acciones de vuelta en el lugar de trabajo.

 

Objetivos de aprendizaje

Una actividad de discusión completamente personalizada y enfocada donde a los miembros del equipo se les brinda una plataforma para expresar sus opiniones. Expresarse y Manifestarse fomenta la comunicación asertiva ya que los participantes tienen la oportunidad tanto de hablar como de escuchar mientras se desafían mutuamente. Una variedad de aplicaciones incluye la asimilación de la misión, visión y valores; estrategias de servicio al cliente; compartir mejores prácticas y explorar la cultura de la empresa. Las discusiones se consolidan en nuestro formato único Diamante 9, proporcionando planes de acción responsables y con plazos definidos para 3, 6 y 9 meses en el futuro.

  • Oportunidad de interiorizar los valores de la empresa.
  • Fomentar la comunicación asertiva entre equipos.
  • Establece el contexto de los valores en términos de uno mismo, el equipo y la organización.
  • Plataforma para que los delegados consoliden ideas sobre el trabajo en equipo.
  • Descubrimiento de ideas y valores comunes.

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